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人力资源经理/主管 (1人)
官渡区
全职
大专以上
5年经验
35岁-45岁
不提供住宿
保障福利
  • 社会保险
职位动态
1周前
HR最近登录时间
3天左右
HR平均回复时长
职位详情
岗位职责:
1、在分管负责人的领导下,参与公司组织机构及工作职责调整方案编制;
2、协助分管负责人建立公司人力资源管理体系和管理制度,参与公司的组织结构设计和优化;
3、根据公司的发展规划和经营需要,制定年度、季度和月度工作计划;
4、协助分管负责人拟制公司人力资源管理各模块年度计划并主导实施,在实施过程中实时调整以保证执行效果i
3、负责统筹公司员工日常人事管理工作;
4、负责公司培训体系建设;
5、负责建立公司的沟通机制,受理员工的投诉,掌握和了解员工的动态;
6、负责参与公司绩效考核指标、制度和计划的研究拟定。
任职条件:
1、大专及以上学历,人力资源相关专业毕业;
2、持有二级或一级人力资源管理师证书;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策和相关地方政策,并能实际操作运用;
4、5年以上同岗位管理工作经验,从事过建筑行业人力资源工作优先;
5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
6、持有CI驾照,能熟练驾驶

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