岗位要求：
1.大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。
2.具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。
3.熟悉Excel操作或相关人力工资系统操作，良好的工作责任心，为人公平，正直。
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案、办理和更新劳动合同；
3、熟悉公司招聘流程，负责面试、培训等（前期有老员工带）。  
4、负责公司人力资源信息的上传下达工作。
5、具备一定的处理突发事件和投诉的应变能力；能协调处理员工关系。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！