一、任职要求:
1、学历背景:大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。
2、知识结构及专业培训?:掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。
3?、工作经验?:具有5年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验或者担任过1
年以上人事经理者优先。
4、基本素质和技能?:(1)认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能
(2)掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规;
(3)熟悉日常人事管理的业务流程;
(4)良好的口头表达、文字写作、阅读能力
(5)能够使用电脑处理相关业务。
二、岗位职责:
1、负责公司的日常人事管理工作?;
2、协助起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策;
3、协助拟定公司的人力资源发展规划和员工培训规划
4、负责编制和审核公司的劳动用工计划
5、负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！