职责：1、负责公司行政版块工作的监督，配合其他部门工作
2、薪资核算，新入职员工企业文化培训
3、对员工的入职、离职办理，针对员工晋升制定考核机制
4、五险一金的办理，公司合同审批流程管理
要求：1、有行政人事工作经验，管理团队两年以上
2、有教育行业经验优先

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