1.负责维护招聘网站，负责站点人员招聘，负责入离职手续办理，负责劳动合同及相关协议的签订和保管；
2.负责对接保险公司，为员工办理意外险、第三方责任险的购买；
3.负责更新当地人员信息，如有人员入离职，及时更新人员信息表；
4.负责业务系统账号信息更新管理，如有新员工入离职，及时申请和操作增减业务账号信息；
5.负责对接管理公司各类业务群，如有新员工离职，联系群主剔除业务群中离职人员；
6.负责当地合同建档存档、公章（由站点自定管理人员）的使用管理。
7.负责当地固定资产的盘点、入库、领用等信息登记；
8.负责安排新员工入职培训，介绍公司制度和企业文化；
9.做好员工薪酬和异动记录，对员工转正、调薪、调岗等做好及时跟进；
10.做好每月员工绩效考核数据统计，完成工资表考勤表的制作。
11.对接总部人力资源部的各项通知和工作任务执行。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！