主要职责:
1.负责所有连锁门店的运营计划制定、执行、监督、达成。
2.制定运营管理模式，制度，流程并监督落实。
3.负责门店运营数据分析统计,及时提出解决方案并不断优化管理流程。
任职要求:
1.五年以上的管理工作经验。
2.有较强的数据分析能力，能及时发现问题，及现场解决问题的能力。
3.较强的亲和力，优秀的服务意识与责任意识，较强的沟通能力，统筹安排能力。
薪酬待遇:10万一30万
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