一、岗位职责：
行政方面：
1、依据公司行政管理规章制度，监督各项行政管理制度的执行情况。
2、负责公司行政资产管理及车辆调配。
3、编制行政费用预算并监督实施。
4、妥善安排员工食宿安排。
5、根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作等。
人事方面：
1、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。
2、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。
3、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
4、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。

二、任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、心理学专业优先。5年以上行政人事工作经验，2-3年以上建材家居行业人事行政管理工作经验优先。
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。
3、熟悉人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。
4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力，熟练操作基本办公室计算机软件。
5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。
6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。

工资：面议
福利：缴纳五险，每月休息6天，国家法定假日等。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！