岗位要求：
1、团队组建及管理，不同的网站发展阶段，设立不同的岗位，充分发挥岗位的作用，团队设立目标，指定执行方向及计划，给予团队学习及发展的空间。
2、网站发展方向及规划，网站SWOT分析，竞争对手分析，网站发展方向，盈利模式，核心点，运营发展目标及规划，直接影响到网站的健康发展。
3、运营过程监控，运营目标的设立，有效的推广计划，推广手段，运营数据的实时监控，及时的调整运营策略及推广手段。
4、网站市场拓展及品牌建立，品牌的建立，资源合作及整合，有效的市场洞察力及分析能力，影响到网站的长期发展与壮大。

福利待遇：
1、学院为每位员工提供免费工作餐和免费住宿，人性化工作时间设计，法定假期按国家规定执行。
2、购车福利：在学院工作满3年以上的员工买车，学院直接给予现金3万元购车福利。
3、月/季度/年度奖金福利：针对表现优秀的员工给予现金奖励，月/季度举办奖励大会；年底年终奖金福利。
4、完善的员工薪酬、福利保障体系：重大疾病资助以及话费补助。
5、丰富的业余文化生活，完善的员工关怀：重要节日，学院发放节日礼物及现金福利、举办生日会；
6、员工家属井冈山旅游福利：免除首次来井冈山探望或短暂停留的直系亲属住宿和景区大门票费用；
7、工龄工资福利：满一年，工龄工资加200元，依次类推，600元封顶。
8、旅游福利：为在职员工免费安排国内/国外游旅游福利。
9、年假福利：年底1个月的带薪年假福利。
10、学习培训福利：学院免费提供内训或外训，打造年轻活力激情的师资队伍。


联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！