1． 根据董事办提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施。 
2． 拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司高层人事任命书。 
3． 审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施。 
4． 审核签发以公司名义（盖公章）发出的文件。 
5． 主持公司的全面经营管理工作。 
6． 向上级领导提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。 
7． 处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。 
8． 推进公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象。 
9． 从事经营管理的全局开创性工作，为公司发展做出艰巨的探索和尝试。 
10．召集、主持总经理办公会议、专题会议等，总结工作、听取汇报，检查工作、督促进度和协调矛盾。 
2．对公司的经费支出有审批权和否决权。 
3．对公司重大经营管理项目有主持权，对预算范围内的资金有支配权。 
4．对直属下级有监督指导权。 
5．拥有人事任免权。 
6．对财务部门的资金流向有监督、检查权。 
7．公司章程赋予的其他权力。 
责任 
1．对公司经营管理的重大决策及公司是否盈利负主要责任。 
2．对公司重大经营管理项目负主持责任。 
3．对全体员工负连带法律责任。 
4．对各部门经理、销售部工作中的重大失误负领导责任。 
5．对公司是否合法经营负法律责任。 
6．对公司机密信息的外露负管理责任。 
7．公司章程规定的其他责任。 

联系人：陈小姐   电话：137662400080

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