任职要求：
1、负责零售业务（区域/版块）运营管理；进行数据分析；发现异常情况，及时进行沟通，及时采取调整措施；
2、日常到所辖区域的各个门店进行巡查与督导，检查门店的现场管理，商品陈列及销售情况，与门店培养对象交流，有针对性地对数据显现有异常的门店进行重点巡查与督导，并与该门店主要负责人及时交流，发现问题解决问题；
3、组织开展区域内重点商品的培训，以及新晋店长的店务培训；
4、每月定期召开月度店长会议，分析总结月度销售数据，解决运营中存在的问题；
5、解决日常运营中存在的问题，做出相应的调整措施；处理所辖区域日常运营所发生的突发状况；
6、在新店筹备期间，跟进新店的会员拓展进度，组织抽调区域内有经验的店员到新开门店开展来货核对及货品上架的工作。

岗位职责：
1、全日制专科及以上，医药、或经营类相关专业优先；
2、地方龙头连锁3年以上工作经验优先；
3、熟悉办公软件操作，具备良好的服务意识和团队合作精神，耐心细致，擅长沟通协调，精于店面督导。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！