岗位职责：
 1、全面负责客服部的工作管理、人员管理；
 2、根据公司发展需要，制定部门发展规划，并持续优化客服体系、创建服务模式；
 3、制定部门岗位及人员规划，建立人才梯队，提升部门员工业务能力和综合素质；
 4、梳理部门管理规范，制定和完善客户服务标准和服务流程；
 5、监督本部门的工作流程及规范的执行情况，并及时发现问题、解决问题。
 任职资格：
 1、大专以上学历，普通话标准、流利、音质清晰；
 2、有强烈的进取心，具有良好的职业道德；
 3、至少3年以上客服部门工作经验，2年以上管理经验；
 4、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
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