1、培训需求调研、课程研发、课程录制及讲授；
2、制定公司年度培训计划，开展企业培训工作；
3、根据公司业务发展需求，链接培训资源，完善公司培训体系；
4、开展新员工培训、进阶培训、团建等培训工作；
5、搭建培训数据库，进行培训数据整理与分析；  

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！