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- 全勤奖
- 包吃
- 包住宿
- 每年多次调薪
- 不加班
职位详情
岗位职责:
1、制定运营策略:制定并执行网站平台的运营策略,以促进网站的持续增长和成功。
2、内容管理:负责管理网站上的内容,包括文章、图片、视频等,确保内容质量、时效性和一致性。
3、用户体验优化:关注并优化网站的用户体验,包括界面设计、导航、性能等,以提高用户满意度。
4、数据分析与报告:收集和分析网站数据,包括访问量、用户行为、转化率等,以制定改进策略,并向管理层提供定期报告。
5、市场推广:制定并执行网站市场推广计划,包括搜索引擎优化(SEO)、社交媒体宣传、内容营销等,以提高网站的知名度和流量。
6、用户支持与反馈:处理用户的问题、建议和投诉,与用户互动,改进用户支持体系,提高用户满意度。
7、社交媒体管理:管理网站的社交媒体账号,与用户互动,维护品牌形象,增加粉丝和用户参与度。
8、风险管理:监控和管理网站的风险,包括安全性、隐私保护和法规合规性。
9、团队领导与管理:领导和管理运营团队,包括任务分配、培训、绩效评估等。
10、预算管理:负责制定和管理网站运营的预算,确保资源的合理分配和成本的控制。
11、合规性管理:了解并确保网站运营符合相关法规和政策,确保合规性。
岗位要求:
1、大专及以上学历,市场营销、传媒、管理或相关领域优先。
2、至少5年以上网站运营或数字营销领域的工作经验,有团队管理经验者优先。
3、具备数据分析和报告撰写能力,精通数据分析工具(如 Google Analytics、Tableau 等),能够利用分析工具进行数据挖掘和业务洞察。
4、具备市场营销策略和计划的制定经验,懂得如何有效地推广和宣传网站。
5、良好的口头和书面沟通能力,能够与不同层次的人员进行有效沟通和协调。
6、创新思维:具备创新思维,能够提出新的运营策略和解决问题的方法。
7、能够同时处理多项任务,保持高效率和组织性。
8、了解并确保网站运营符合相关法规和政策,确保合规性。
9、关注用户需求,能够提供良好的用户体验。
10、具备团队合作精神,能够领导和激励团队成员,实现共同目标。
11、对网站技术和基本的网络原理有一定了解,能够与技术团队合作解决技术问题。
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