女装门店店长：具体面谈（商品城新门店）
岗位职责：
1、负责店铺的运营和人员管理，配合公司的各项营销活动的实施；
2、带领员工达成公司月度、季度、年度销售目标进行销售数据分析，并能依据业绩情况及时调整销售方法；
3、负责店内的日常管理工作，监督考核导购员的工作表现，并定期对导购员开展基础的岗位培训与工作指导，提升员工的产品知识、销售技巧；
4、指导员工准确把握顾客需求进行商品推介和提供专业、热诚、优质的服务，与顾客建立良好关系；
5、做好货品管理，组织和监督盘点工作，监管收货、退货、调货工作，确保清点无误；
6、负责顾客投诉与意见处理，正确对待、恰当处理顾客的投诉和意见；
7、上级交办的其他工作。

任职要求：
1、25-40岁热爱服装行业；1年以上品牌服装店长管理经验，有女装从业经验优先；
2、熟练操作计算机、办公软件及财务软件。
3、具备较好的服装搭配能力和个人销售能力，学习能力强；
4、有亲和力，大方自信，乐观开朗，富有激情，具有良好的沟通及表达能力；
5、做事认真，有责任心，具备团队协作意识，积极主动，能承受工作压力。
工作时间：日工作时长8小时，店铺轮班制（早中晚班），月休4天

薪资福利：
底薪+饭补贴+全勤奖+个人提成+总提成
四季免费工服、月休4天、晋升空间大

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！