岗位职责
1、根据销售部总体目标，制定自己团队发展规划，团队组建，将销售目标分解至每个人。
2、协助团队成员进行重点客户开发工作，解决客户面临的问题，不断拓展新客户的机会；
3、帮助团队成员提高专业技能，激发团队士气，培养团队精神。
4、全面负责实施团队规划等方面的管理工作。
5、积极维护良好的企业文化氛围。
任职要求
1、具有5年以上的销售工作经验
2、对市场营销工作有深刻的认知，熟悉本企业产品及行业业务流程
3、有较强的团队激励及统筹规划能力；优秀的沟通、协调、组织与开拓能力；较强的观察力和应变能力，敬业、热情、有责任感
4、高度的工作热情，良好的团队合作精神；有过程跟进与协调能力、沟通及谈判能力、学习能力

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