1、岗位要求：
（1）管理技能：具备较强的问题分析与解决能力、领导能力、组织能力，良好的人际关系协调能力、表达沟通能力、应变能力。
（2）专业技能：熟悉公文写作、公司相关制度、商务接待等。
（3）计算机技能：熟悉使用相关办公软件。
（4）其他技能：具备良好的敬业精神和职业道德操守，有项目申报及商务工作经验者优先考虑。
2、岗位职责：
（1）负责公司的日常行政事务，做好公司各类通知、文件、和信息的传达工作，加强公司上下级联系，保证上情下达和下情上报。
（2）负责公司年度、季度、月度相关费用的预算和控制，确保各项费用支出的合理性和经济性。同时，还需要关注公司的运营成本，提出有效的成本控制措施。
（3）负责公司的整体企业文化建设工作，组织并宣传企业文化，推动公司文化的传播和发展，组织、协调公司各类会议、重大活动。
（4）负责公司各项规章制度的完善和推行，执行和追踪，维护公司各项规章制度的权威。
（5）负责与外部机构的沟通协调，并起草和审阅公司往来业务函件，确保行政工作的顺利进行。
（6）负责根据公司发展要求和差异化需求，组织进行前期行程对接、接待流程、交通及住宿安排等接待工作。
（7）负责办理公司资质的申报、年审、更新工作，与行业及资质主管部门保持经常性联络，随时关注行业动态及行业新规定。
（8）负责统筹行政专员的工作，包括不限于资产管理、公车管理、办公用品管理、食堂管理，办公区域6S管理、文件管理等。
（9）完成上级领导安排的其他事项并积极汇报和落实。

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