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生产基地总经理 (1人)
汕头金平区
全职
本科以上
11-15年经验
35岁-45岁
住宿面议
保障福利
  • 高薪职位
  • 公积金
  • 年假
  • 年终奖
  • 工作餐
  • 公费培训
  • 标准工时
  • 社会保险
  • 房补
  • 晋升快
  • 全勤奖
  • 包住宿
  • 节日福利
  • 高温补贴
  • 立即上岗
职位动态
1天前
HR最近登录时间
2天
HR平均回复时长
职位详情
一、岗位职责
1. 战略规划与目标制定
    参与重大决策,为公司的发展方向提供指导和建议,制定公司的长期发展战略和短期业务目标。
    确定公司的产品定位、市场份额目标和盈利预期,负责实现并确保公司利润目标的达成。
2. 生产与运营管理
全面负责公司的生产、研发、品质管理、采购、计划、储运、设备动力、安全、财务、人资行政等运营环节,确保各部门高效协同运作。
    生产管理:监督生产流程,确保按时、按质、按量完成生产任务;优化生产布局和工艺,提高生产效率,降低生产成本。
    研发管理:关注行业技术发展趋势,推动公司的技术创新和产品升级,确保公司具有持续的技术竞争力。
    品质管理:建立和完善质量管理体系,监督质量控制流程;分析质量问题的根源,采取有效的纠正和预防措施,持续提高产品质量。
    供应链管理:建立和维护与供应商的良好合作关系,确保原材料的稳定供应和优质低价;优化库存管理,减少资金占用;协调与销售部门的工作,确保产品的按时交付和客户满意度。
    设备动力管理:负责设备管理、维护和升级,保障生产设备的正常运行。
    安全与环保管理:建立和完善安全与环保管理制度,确保工厂的生产活动符合相关法律法规和标准;监督环保设施的运行和维护,减少对环境的污染和破坏。
    成本控制与财务管理:制定成本预算和控制方案,监控生产成本、运营费用和库存水平;负责财务报表的审核和分析,确保工厂的财务状况健康稳定。
    人力资源管理:招聘、培训和绩效管理工厂的员工,打造一支高素质、高效率的团队;组建、领导和管理高层管理团队,激励和培养团队成员,营造积极的企业文化;制定人才发展计划,吸引、留住人才,满足公司发展的人力资源需求。
    合规与风险管理:确保公司的运营符合法律法规和行业标准,防范各类风险;建立风险管理体系,应对可能出现的危机和挑战。
二、任职要求
1. 本科及以上学历,制造管理、企业管理等相关专业优先;
2. 具有 10 年以上制造业管理经验,其中 5 年以上工厂总经理或同等职位工作经验,熟悉制造业全流程;
3. 熟悉制造工厂的运营管理流程,具备丰富的生产、运营等方面的管理经验;
4. 具备领导能力、战略思维和决策能力;
5. 拥有良好的行业人脉和资源,具备较强的市场洞察力和开拓能力。
三、工作地点:广东汕头

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