岗位职责
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;   
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;  
3、公司内部员工档案的建立与管理;  
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;   
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;  
6、负责考勤及工资绩效的核算;   
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;  
8、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;  
9、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;   
10、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;   
11、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;   12、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;   

任职要求
1、限**，年龄18-26岁；
2、中专以上学历；
3、个性活泼，外向、有亲和力、有耐性。’
4、有相关工作经验优先；

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！